每个期刊人都希望自己创办的期刊的影响因子能够高些,更高些,能够在同类期刊中脱颖而出，SCI期刊希望能够排位能够从Q4区进入Q3（前75%），甚至能够进入到Q2（前50%）或者是Q1(前25%)。

  汤森路透的SCI期刊影响因子的计算方法是一个期刊前两年发表的所有文章在该报告年份中的总被引次数除以该刊两年论文总数。例如，某刊在2012和2013年发表的文章总数为120篇，这120篇文章在2014年的总被引次数为200次，则2015年JCR (期刊引证报告)公布的该刊影响因子为：200÷120=1.667。

  国内也对机构每年在公布中文刊的影响因子，计算的方法应该是大同小异。

  从影响因子的计算公式可以看到，要提高影响因子，提高已发表论文的被引频次是关键。那么，应该从哪些途径去提高期刊的被引呢？对此，我根据前人的观点加以总结：

  1.发知名专家的综述论文:有观点，有综合，会有更多作者参考。但是在《关于研究评价的旧金山宣言（San Francisco declaration on research Assessment，DORA）》中， 明确号召作者要加引用原创性论文，少引综述论文， 但是偷懒的作者还是比较多， 因此，综述论文总体来说被引频次会更高。不过， Journal of Mountain Science 极少发Review, 不是约稿的Review,  一般不发。这个是不是有点不想让影响因子上涨的节奏？ 高水平的Review不反对，但不能为了IF，组织一系列的Review，似乎不太合适！

    2. 发热点文章： 这个似乎每位办刊人都懂，但是针对各刊各个学科，究竟什么是热点和焦点呢？这得看办刊人敏锐性。文章发表后，伴随着新闻媒体或者各种新媒体的宣传推介，会达到事半功倍的效果！

    3.文章主题词的编辑加工：一篇文章被他人引用，首先要被他人看到，在科技文献浩如烟海的时代，怎样才能让一篇文章被他人读到呢？期刊编辑人员需要了解读者是如何检索文献的。一般情况下，我们可以通过主题词(题目、关键词、摘要）从文献数据库中检索需要的文献，如果这三部分做得不行，就有可能很难让他人通过检索找到这篇文章。

    4. 鼓励他人引用本刊文章：如果是通过期刊宣传推荐，如到相关学科的大型学术会议宣传期刊，走进科研一线与科研人员和学生面对对交流，策划特色专辑，根据特定对象编辑某个专题的虚拟专辑，让更多的科研人员了解本刊，阅读本刊论文，进而在论文中引用本刊论文，从而提高期刊的影响因子，这是非常积极的方式。但是，如果要强制性的要求投稿到本刊的作者必须引用多少篇本刊过去发表的文章，或者是要求作者"在未来的一至两年必须使自己在本刊发表的文章被引用多少次，否则。。。。" （如以先收作是预收费，达到引用数后才退还）,或者是几个期刊成为同盟，互相引用，共同提高（前两年，有几本墨西哥的期刊因为这样做,被踢出了SCI），这些做法都有悖学术伦理。我还发现另外一种比较隐蔽鼓励作者引用的方法，一些审稿人在审稿意见中，列出一系列的文章，请作者引用，这些文章有可能是审稿人自己的，也有不少是审稿人担任主编或者编委的期刊的，有可能审稿人列出的参考文献确实与该篇文章有关，有的则关系不大。其实，这也可以算是一种学术不端行为。

  期刊编辑人员应尽力避免不当的鼓励引用的方式，多从学术上和技术上下功夫，提高文章在学术圈的曝光率，从而提高期刊论文的引用。