今年我省将试点推行事业单位岗位分级设置。

　　国家要求对事业单位管理岗位实行分级，其他一些省份已陆续开始行动，我省现在还没有实行，各岗位还都按统一的级别发放工资。但我省决定，今年开始，事业单位岗位开始实行分级设置，接下来，工资制度也要与之相匹配。

　　这项工作大体分两个阶段，即试点先行阶段和全面入轨阶段，计划利用两年时间完成。今年铺开试点工作，年底完成。我省大约要协调十个较大的事业单位搞试点，启动大体定在8月份，12月底完成。明年这项改革在全省推开。

　　明年我省中小学教师可评“正高”

　　今年，松原市被确定为全国中小学教师职称制度改革的三个试点城市之一，另两个是陕西省宝鸡市和山东省潍坊市。

　　目前，中小学教师职称制度和体系是分开的，中小学教师最高职称为“副高”。这次改革，就是要建立统一的中小学教师职称制度体系，实现中小学教师职称制度与事业单位岗位聘用制度相衔接，且中小学教师也可以评“正高”了。改革试点工作6月中旬全部启动，明年将在全省推行。

　　经济等4个专业试点评“正高”

　　职称改革另一项重点工作就是在经济、会计、审计、统计4个专业，开展正高级资格的评审试点工作。

　　这4个专业的技术资格体系，是在1986年建立的，当时最高都只设置了副高级。