评定标准：卫生专业主任医师原则上应具备硕士研究生毕业以上学历或硕士以上学位，主任医（药、护、技）师须精通本学科的基本理论和专业知识，掌握相关学科知识，及时跟踪并掌握国内外本专业疾病诊疗的新理论、新技术，根据国家和专业发展的需要，确定专业工作和研究的方向；有丰富的专业技术实践经验和精湛的医疗技术，运用独特的学术见解，解决处理本专业复杂疑难疾病和重大技术难题；工作业绩显著，取得重大（要）价值的专业技术研究成果，公开发表、出版高水平的论文、著作；学术造诣较深，有组织、指导本专业全面业务工作和培养专门人才的能力。
一、适用范围

本条件适用于在医疗（药）卫生机构从事医、药、护、技等专业技术工作的卫生技术人员。
二、政治思想条件

热爱祖国，遵守国家法律法规，有良好的职业道德和敬业精神。任现职期间，年度考核合格以上。
三、学历、资历条件
获大学本科毕业以上学历，从事本专业技术工作，取得副主任医（药、护、技）师资格满5年。
四、外语、计算机条件
（一）熟练掌握一门外语。参加全国职称外语统一考试，成绩符合规定要求。
（二）熟练掌握计算机应用技术。参加全国或全省职称计算机考试，成绩符合规定要求。
五、专业技术工作经历（能力）条件
从事副主任医（药、护、技）师工作以来，必须具备下列专业技术工作经历（能力）：
（一）组织指导本专业的全面业务技术工作，开展本专业必须具备的各种技术项目，主持制定本专业技术规范、操作规程，并有效地用于规范技术操作及管理；
（二）根据专业发展需要，确定并主持本专业重要科研项目的研究，或将国内外最新技术应用于实践；
（三）有丰富的专业技术工作经验，能够解决本专业复杂疑难的重大技术问题，具有全面组织与管理本专业技术工作和培养本专业中、高级专门人才的能力；
（四）每年在专业技术岗位上工作不少于三十五周。
 

六、业绩成果条件
从事副主任医（药、护、技）师工作以来，须具备下列条件：
（一）认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，在实际工作中能解决疑难问题，成就显著，业绩突出；
（二）取得下列有较高学术价值的本专业科技成果之一：
1、获省、部级科技进步二等奖以上奖项的主要完成者（额定人员）；
2、获市（厅）级科技进步一等奖的主要完成者（前三名）；
3、省级以上科研课题的负责人，并获得科技成果完成证书；
4、已批准立项的省（部）级以上科研课题的负责人，课题执行情况良好，取得阶段性成果。
七、论文、著作条件
从事副主任（药、护、技）师工作以来，公开发表、出版专业有较高学术价值的论文、著作，须具备下列条件之一：
（一）出版学术著作1部（主编或副主编）并在省级专业期刊上发表学术论文2篇；
（二）出版学术著作3部（参编）并在专业期刊上发表学术论文3篇（其中国家级1篇，省级2篇）；
（三）出版科普类著作3部（主编或副主编）并在专业期刊上发表学术论文3篇（其中国家级1篇，省级2篇）；
（四）在国家级专业核心期刊上发表学术论文3篇；
（五）在国家级专业核心期刊上发表学术论文2篇，省级专业期刊上发表学术论文5篇。
八、破格条件
为不拘一格选拔人才，对贡献突出、业绩显著的人员，从事副主任医（药、护、技）师工作满二年并具备下列条件，可破格申报：
（一）获国家自然科学奖、发明奖、科技进步奖项的主要完成者（额定人员），或获省部级科技进步一等奖一项或二等奖两项的主要完成者（额定人员）；
（二）出版著作一部（主编或副主编），或在国家级专业期刊上发表学术论文三篇，或在省级专业期刊上发表学术论文五篇。