本报驻俄罗斯特派记者马剑报道：记者的一位朋友在俄罗斯的某电台任职，他表示，苏联时期单位几乎每年都要搞职称评审，并且有一个专门的评审委员会，类似的委员会各个行业都有。现在，虽然委员会还保留了下来，但2-3年能够评审一次就不错了。比如在他所从事的这个行业，职称总共有十几级，工作几年后就可以晋升一级。但目前评职称的权利一般掌握在单位领导手中，领导根据每个员工的工作情况以及工作水平对员工进行评审，之后再送到广电系统的评审委员会那里，基本都能通过。他告诉记者，其实现在职称的吸引力并不大，每个级别之间的差距也就几百卢布，因此大家也就没有人为了评职称而四处找关系送礼。如果想到私营或者外资企业任职，这些职称则没有一点用处，因为那里都是根据职位确定薪酬，而且不论出身只看能力。由于这些私营或者外资的单位工资要明显高出其他行业，所以现在俄罗斯人更愿意到这些单位工作，对职称的态度也就更加不在乎。

在俄罗斯教育系统内的情况则不同，那里基本保留了苏联时期职称评定的传统。记者的一位教师朋友说，由于教育系统各个职称之间的待遇差别很大，所以在这个领域人们仍旧非常重视职称的评定。这位朋友告诉记者，由于教育系统的职称评定机构严格而且极富权威，所以很少有人能够通过“走后门”的方式达到自己的目的。